Бакалавриат

Кадровый
менеджмент

Факультет Управления
Поступить на программу
Срок обучения
3 года 6 месяцев — 4 года 6 месяцев
Форма обучения
Очная Вечерняя Заочная Выходного дня
дополнительные курсы
с сертификатом
государственный диплом
Кадры решают все! Квалифицированный HR-специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке. Вы освоите все аспекты работы с персоналом от подбора сотрудников до планирования кадровой политики компании и получите все компетенции для руководства кадровой службой или открытия собственного агентства.

Обучение

1-й курс

На первом году обучения вам предстоит изучить ряд общеобразовательных программ на вузовском уровне, а также начать освоение специальных предметов. К первой категории относятся: история, иностранный язык, правоведение, культура речи и деловое общение, математика, информатика, безопасность жизнедеятельности, английский язык, физическая культура. К специализированному направлению относятся психология, социология, экономическая теория, экономика организации, введение в деловую этику, история мировых лидеров и менеджмента, основы теории управления и введение в специальность.

2-й курс

На втором курсе у вас начнется изучение политологии, культурологии, мировой экономики, статистики, информационных технологий в управлении персоналом, концепций современного естествознания, количественных методов бизнес-прогноза. Вы изучите такие ценные и интересные дисциплины, как теория игр, трудовое право, основы управления персоналом, организационное поведение, психофизиология профессиональной деятельности, документационное обеспечение управления персоналом, этика деловых отношений, рынок труда и демография (маркетинг персонала), теория и практика найма, маркетинг. У вас будет возможность изучать второй иностранный язык на выбор: испанский, французский, немецкий или итальянский.

3-й курс

На третьем курсе вы начнете изучать философию, международные экономические отношения, религиоведение, глобальные проблемы современности, количественные методы в управлении, эконометрику, организационную культуру. Вам будет преподаваться мотивация и стимулирование трудовой деятельности, основы организации и безопасности труда, управленческий учет и учет персонала, социальная психология, конфликтология. Вы сможете изучать международный менеджмент, кросскультурный менеджмент, экономику и социологию труда, организационный дизайн, финансовый учет, деловой английский язык, продолжится изучение второго иностранного языка. Также у вас пройдет практикум по определению оплаты труда и ключевых компетенций при наборе и аттестации персонала.

4-й курс

На последнем году обучения вы будете изучать моделирование бизнес-решений, основы кадровой политики и кадрового планирования, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент в управлении персоналом, управление социальным развитием персонала, бизнес-планирование, управление персоналом в государственно-муниципальной сфере. Вы пройдете практикум по разработке системы обучения, развития персонала и карьерному планированию. У вас будут дисциплины по рынку ценных бумаг, управлению репутацией и тренингу публичного выступления.

Чему вы научитесь: ключевые дисциплины

§1

Управление человеческими ресурсами

  • Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
  • Планирование трудовых ресурсов организации.
  • Технология найма и отбора.
  • Адаптация персонала.
  • Деловая оценка персонала в организации.
  • Движение и развитие персонала организации.
  • Управление деловой карьерой персонала организации.
Показать+еще
§2

Кадровая стратегия современной организации

  • Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им.
  • Политика регулирования численности персонала.
  • Политика развития человеческого капитала.
  • Политика организации труда персонала.
Показать+еще
§3

Кадровая служба организации

  • Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
  • Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
  • Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.
Показать+еще
§4

Мотивация трудовой деятельности

  • Теоретические основы мотивации труда.
  • Психологический аспект мотивации труда.
  • Стимулирование труда персонала.
  • Мотивационный механизм организации.
  • Мотивационные ресурсы управления организацией.
  • Демотивация персонала и способы ее профилактики.
  • Аудит мотивационного состояния организации.
Показать+еще

Кем вы станете

Специалист по подбору персонала
Starting salary
50 000
Менеджер по персоналу
Starting salary
60 000
HR-аналитик
Starting salary
70 000
Консультант по управлению
Starting salary
80 000
HR-директор
Starting salary
120 000
Руководитель кадрового агентства
Starting salary
200 000
Размеры заработных плат указаны из расчета средних по рынку труда
Консультация по поступлению

Специальные возможности

Оплата
обучения в рассрочку

  • Помесячная оплата
  • Прозрачные условия рассрочки
  • Отсутствие переплаты
  • Доверие более 6000 студентов

Скидки
на обучение

  • Инвалидам, студентам из многодетных семей и другим льготным категориям
  • Студентам, оплатившим два и более семестра одновременно
  • Победителям олимпиад, золотым медалистам, выпускникам колледжей с «красным» дипломом

Перевод
из другого вуза

Если вы учитесь в другом университете, но хотите продолжить обучение в «Синергии», выберите интересующую вас специальность и обратитесь в приемную комиссию. Наши специалисты расскажут, какие документы необходимы для перевода, и ответят на все ваши вопросы.

Трудоустройство
студентов

Хотите получать опыт работы во время обучения? Центр трудоустройства Университета «Синергия» поможет составить резюме, найти подходящие вакансии и организует собеседование в заинтересовавшей вас компании.

Подать заявку
на поступление

Часто задаваемые вопросы

Чему вы научитесь?

Освоите все аспекты работы с персоналом от подбора сотрудников до планирования кадровой политики компании

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/hr_baccalaureate

Ключевые дисциплины?

Управление человеческими ресурсами, кадровая стратегия современной организации, мотивация трудовой деятельности

https://synergy.ru/abiturientam/programmyi_obucheniya/hr_baccalaureate

Кем я стану?

Специалист по подбору персонала, HR-аналитик, руководитель кадрового агентства

https://synergy.ru/abiturientam/faculties/upravleniya

Кому подойдет?

Коммуникабельным людям, обладающим следующими навыками: стрессоустойчивость, гибкость по отношению к изменениям, умение находить подходы к различным ситуациям и людям.

Какие ЕГЭ сдавать?

Математика (профиль), русский язык, обществознание.

Актуальность направления

Все цели организации достигаются посредством людей — важнейшей составляющей системы управления. Поэтому квалифицированный HR- специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке.

Форма обучения

Очная, заочная (выходного дня, вечерняя, онлайн).

Рекомендуем программы обучения

Информационные технологии

Разработка интернет-приложений

Интернет-профессии

Интернет-маркетинг

Дизайн

Цифровой дизайн

Управление

Управление продуктами и проектами

Университет Синергия
УниверситетУниверситет Синергия
350000,
г. Краснодар, Западный округ, ул. Октябрьская-Северная, д. 183/326, офис 201
8 (800) 100 00 11
Общая:
Приёмная комиссия Ежедневно
с 9:00 до 18:00
+7861298154578612981545